Pojištění odpovědnosti zaměstnanců z výkonu povolání
Pojištění odpovědnosti zaměstnanců se vztahuje na škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu činnosti v pracovním poměru.
Dle pracovního zákoníku je zaměstnanec na plný úvazek odpovědný pouze do výše 4,5 násobku měsíčního příjmu, je tedy zbytečné při sjednání stanovat limit vyšší, pojišťovna škodu nad limit zákonné odpovědnosti neuhradí.
Zrovna tak u částečného pracovního úvazku je výše odpovědnosti zaměstnance omezena. V některých případech, jako schodek na svěřených hodnotách není výše limitu odpovědnosti zákonem omezena, ale pojišťovny stejně krytí takových rizik v pojistných podmínkách vylučují.
Pojišťovny většinou kryjí pouze odpovědnost z činnosti na základě plného pracovního úvazku, jen v některých produktech je zahrnut i úvazek částečný.
Zvláštní záležitostí je dohoda o provedení práce, která není pracovním poměrem a je tedy až na výjimky v pojistných smlouvách nezahrnuta.
Pří pojištění většího počtu zaměstnanců lze dosáhnout, oproti pojištění sjednávanému jednotlivě, výrazných slev.
Stačí vyplnit několi údajů a společně najdeme nejlepší řešení přesně pro Vás:
Kalkulace pojištění odpovědnosti zaměstnaců
* E-mail je nezbytný pro odpověď.
Údaje o společnosti jsou potřebné pro schválení slev pojišťovnami.
Požadavky s vyplněným telefonem jsou zpracovávány přednostně.